Coaching für Klein- und Mittelunternehmen
«wirtschaftsnah – greifbar – umsetzbar»

Gefestigt als Unternehmen mit einem gesunden Fundament und Innenleben

Mit einem Coachlogie KMU-Coaching, bleiben Sie als Unternehmer, Führungskraft und Chef, wie auch Ihre Mitarbeitenden, belastbar und motiviert. Dabei unterstütze und begleite ich Sie oder Ihr Team durch den Entwicklungsprozess.

Angebot für Unternehmen
  • Beratung bei persönlichen, zwischenmenschlichen Fragen
  • Coaching für die Selbstbestärkung und zur Förderung  von Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit
  • Prozess-Begleitung für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams
  • Erwachsenenbildung wie «Team-Workshop», «Power-Workshop» und Führungs-Seminare

Ziele

  • Entwicklung der Persönlichkeit, Pflege der Selbstressourcen
  • Verständnisbildung von Geschäfts- und Lebenssituationen zur Vertiefung von Sozial- und Selbstkompetenzen
  • Teambindung dank Teambildung
  • Gesundheit anstelle von Krankheit
  • Inplacement anstatt Outplacement
Wozu ein Coachlogie KMU-Coaching?

Investieren Sie in eine persönliche Beratung um in Zukunft unnötige Kosten zu sparen
Veränderungen beängstigen und Prozesse verunsichern, worauf einzelne Mitarbeitende oder gar Teams mit einer Abwehrhaltung reagieren. Solch herausfordernde Zeiten bedingen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden einen mentalen, emotionalen und schliesslich körperlichen Kraftakt.

Mit einem Coachlogie Coaching Verhaltensweisen und Reaktionen verstehen
Jeder Mensch reagiert anders auf geschäftliche, berufliche oder persönliche Probleme. Schlussendlich ist das Unternehmen direkt betroffen. Denn, Probleme sind oft Auslöser von innerlichen Überreaktionen, die zu Reibereien, Streit, Mobbing, Zusammenbruch usw. führen.

Familiäre Ungereimtheiten dank einem professionellen Gespräch klären
Familienunternehmen «leiden» oft unter familiäre Ungereimtheiten. Als KMU-Inhaber oder Führungskraft wird es schwierig, den Fokus auf das Tagesgeschäft zu richten, da sich alles um «familiäre Probleme» dreht. Ich kläre mit Ihnen die Situation und begleite Sie dabei.

«Offenes Ohr» – Ablade-Timeout für Mitarbeitende

Mental und emotional ausgeglichene Mitarbeitende sind zugleich präsenter. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen «Ablade-Tag» in Form eines Coachings bzw. einer Beratungssitzung. Gewinnen Sie dabei für sich als Vorgesetzten mehr Freiraum für das Tagesgeschäft.

KMU-Begleitung – Mit anderen Ohren hören, mit anderen Augen sehen

Ein Tag mit einer anderen Wahrnehmung Ihres Umfeldes… Ich begleite Sie durch Ihren Arbeitsalltag. Sie erhalten eine Rückmeldung über meinen Eindruck Ihrer Präsenz in der Firma, die Stimmung im Team und meiner allgemeinen Wahrnehmung, wie Ihr Unternehmen gegenüber Dritten bzw. nach Aussen wirkt.

Mitarbeiter-Zufriedenheitsbefragung – Informationen bewusst abholen

Das Arbeitsklima in einer Firma ist der Spiegel der Unternehmenskultur. Mit einem auf Ihren Betrieb angepassten Fragebogen, werden Tendenzen und Tatsachen in Ihrem Unternehmen erfasst. Gewinnen Sie neue Erkenntnisse mit der Coachlogie Mitarbeiter-Umfrage, um eine bewusste Firmenkultur zu leben, ohne den Betrieb komplizierter zu gestalten.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches, persönliches Erstgespräch in Ihrem Unternehmen oder in meiner Firma.