KMU Coaching

«Je stärker der Zusammenhalt und das Miteinander innerbetrieblich, desto gesünder das Arbeitsklima.»

Silvia Zimmermann

 

Kraftvoll als Unternehmen dem Homeoffice zum Trotz… Gewusst wie?! Ob als Führungskraft oder Mitarbeitende, motiviert bleiben und eine positive Dynamik bewahren, ist gerade im Zeitalter von Homeoffice eine tägliche Herausforderung. Auch hier gibt es umsetzbare Wege mit der richtigen Beratung und Schulung.


Angebot für Klein- und Mittelunternehmen

Ich berate differenziert und coache realitätsbezogen. Deshalb bin ich offen für andere Wege, die sich während eines Prozesses abzeichnen. Vielleicht bringt ein firmen-zugeschnittener Workshop mehr wie ein Coaching?

Gemeinsam
·  festigen wir Ihr Projekt, Ziele, Veränderungen
·  gehen wir durch die Prozesse mit allen Hochs und Tiefs
·  schaffen wir eine neue Basis von Fokussierung, Wertschätzung, Vertrauen, Ruhe

Sie ziehen es vor, Ihr Team selbst zu begleiten? 
Oft macht es Sinn als Abteilungsleitende oder Chef, die Mitarbeitenden «allein» durch einen Prozess zu führen. Hier stehe ich Ihnen beratend zur Seite und bleibe sozusagen «unsichtbar». Das Ziel ist, dass Sie Ihr Team selbst «bewegen» und schliesslich durch diesen Prozess Ihr Team formen, prägen.

Unverbindliches Erstgespräch
Kontaktieren Sie mich für ein persönliches Erstgespräch in Ihrem Unternehmen oder in meiner Firma. Die ersten 20 Minuten sind kostenfrei. Mobile 079 211 55 84.

Referenzen auf Anfrage.

Telefonberatung, Antworten per sofort
  • Sie möchten «jetzt» mit Jemandem sprechen
  • Sie wissen nicht wie weiter und haben Fragen
  • Der Aufwand ist zu gross für eine Besprechung in Arnegg-Gossau

Sie erreichen mich unter Tel. 079 211 55 84. Hinterlassen Sie Ihre Nachricht auf Combox. Ich rufe Sie zurück.

Familien-Unternehmen - Ungereimtheiten klären bevor Sie den Pickel verwerfen

Die Herausforderungen in einem Familienunternehmen sind:

  1.  Familiäre Angelegenheiten und Diskussionen aus dem Alltagsgeschäft fernzuhalten
  2.  Andere, generationenübergreifende Geschäftsgebaren mit «dem Heute/Aktualität» verbinden
  3.  Neue Visionen und Projekte einbringen

Investieren Sie Ihre Kraft und Ihren Elan in klare Kommunikation. Ohne Rundumschläge. Dafür mit Mut zur Tat und umsichtigen Umsetzung.

Profitieren Sie von meinen Erfahrungen.

KMU-Begleitung – Mit anderen Augen sehen

Seit Jahren besichtige ich bei Anlässen Unternehmen. Dabei kommt mir oft das Zitat «Weil du die Augen offen hast, glaubst du, du siehst» von Johann Wolfgang von Goethe in den Sinn.

«Déformation professionelle»
Es ist für mich förmlich spürbar, was in einer Firma abgeht bzw. eben nicht geht, nicht funktioniert… Heute werde ich von Firmeninhabern oder Geschäftsführern zu Rate gezogen, was ich wahrnehme, was im Unternehmen fehle, worauf geachtet werden soll usw. So ist ein neuer Coachlogie Geschäftszweig entstanden.

Bereit für einen anderen Weg? Sie wünschen nachhaltige Verbesserungsvorschläge? Auf geht’s…

Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung – «Mir wird zugehört»

Mit gezielten, Ihrem Unternehmen angepassten Fragen an Ihre Mitarbeitenden, erfasse ich Tendenzen und Tatsachen in Ihrem Unternehmen. Nebst neuen Erkenntnissen, kristallisieren sich aus der Befragung oft auch Veränderungen von Arbeitsabläufen ab. Dabei ziehe ich das mündliche Vieraugengespräch vor.

Geschenkte Zeit mit grosser Wirkung
Immer wieder erfahre ich, dass bereits der Start solcher Einzelinterviews und die individuelle Aufmerksamkeit eine positive Dynamik des «Wir-Gefühls» unter den Mitarbeitenden auslöst. Für eine gelungene Umsetzung bedingt es jedoch Einfühlsamkeit meinerseits und das Weiterführen (Durchziehen) des Teambildungsprozesses Ihrerseits. So überzeugen Sie als Unternehmen.

Lassen Sie sich überraschen.

«Offenes Ohr» – Ablade-Timeout für Mitarbeitende

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen «Ablade-Tag» oder eine «Chopfleerete» in Form eines Coachings bzw. einer Beratungssitzung. Unterstützen Sie Ihr Team entwicklungsorientiert. Denn, mental- wie emotional-ausgeglichene Mitarbeitende sind präsenter und entwickeln mit der richtigen Coaching-Stütze automatisch alltagsrelevante Kompetenzen.

Sie gewinnen als Chef,  Vorgesetzten mehr Freiraum für das Tagesgeschäft, reduzieren zugleich Krankheits- und Fluktuationskosten.

Beginnen Sie heute richtig zu investieren. In Ihr höchstes Gut: Ihre Mitarbeitenden.