KMU Coaching

«Je kraftvoller der Zusammenhalt und das Miteinander innerbetrieblich, desto interessanter wirkt Ihr Unternehmen nach Aussen. Gewinnend.»

Ob als Führungskraft oder Mitarbeitenden, motiviert bleiben und eine positive Dynamik bewahren, dabei den Austausch untereinander auf Augenhöhe pflegen, ist im Arbeitsalltag eine tägliche Herausforderung. – Dennoch möglich. Ich zeige Ihnen wie. Dabei unterstütze und begleite ich Sie persönlich oder Ihr Team durch den Entwicklungsprozess.

Silvia Zimmermann



KMU Coaching

Pflegen Sie mit Coachlogie-Coaching und -Beratung eine bewusste Unternehmens- und Kommunikationskultur für ein gesundes Firmen-Fundament.

 

«Je kraftvoller der Zusammenhalt und das Miteinander innerbetrieblich, desto aussagekräftiger und magnetisch wirkt es nach Aussen.»
Silvia Zimmermann


Coaching für Klein- und Mittelunternehmen
«wirtschaftsnah – integrierbar – effizient»
kraftvoll

Pflegen Sie mit Coachlogie-Coaching und -Beratung eine bewusste Unternehmens- und Kommunikationskultur für ein gesundes Firmen-Fundament.

Ob Chef, Führungskraft oder Mitarbeitenden, motiviert bleiben, dabei den Austausch untereinander auf Augenhöhe pflegen, ist im Tagesgeschäft eine Herausforderung. – Und dennoch möglich. Ich zeige Ihnen wie. Dabei unterstütze und begleite ich Sie oder Ihr Team durch den Entwicklungsprozess.

 

«Je kraftvoller der Zusammenhalt und das Miteinander innerbetrieblich, desto aussagekräftiger und magnetisch wirkt es nach Aussen.»
Silvia Zimmermann

Angebot für Klein- und Mittelunternehmen (KMU), Vorgesetzte, Mitarbeitende

Leitfaden
· Echter Auftritt (Authentizität, starke Präsenz), Pflege der Volition (Willenskraft, Motivation)

Projekt-/Prozess-Begleitung
· Aufgleisen reibungsloser/effizienter Schnittstellen, motivierende Zusammenarbeit, peppiges (agiles) Arbeiten…

Workshops
· für Mitarbeitende (Entfaltung der Potenziale, Stärken), Teams (Zusammenhalt, Arbeitsfreude)

Seminare
· für Führungskräfte/Chefs  (Abladen, Retreat/Rückzug für Klarheit, innere Ausgeglichenheit)

(Be)stärkende Ziele

  • Entwicklung der Persönlichkeit, Pflege der Selbstressourcen
  • Verständnisbildung von Geschäfts- und Lebenssituationen
  • Vertiefung von Sozial- und Selbstkompetenzen
  • Teambindung dank Teambildung
  • Gesundheit, Vermeidung Personalabgängen (Fluktuation)
Telefonberatung, Antworten per sofort
  • Sie möchten «jetzt» mit Jemandem sprechen
  • Sie wissen nicht wie weiter, haben Fragen
  • Der Aufwand ist zu gross für eine Besprechung in Arnegg-Gossau

Sie erreichen mich unter Tel. 079 211 55 84. Hinterlassen Sie Ihre Nachricht auf Combox. Ich rufe Sie zurück.

Weshalb eine vorbeugende, regulierende Coaching-Investition sich lohnt

Veränderungen beängstigen und Prozesse verunsichern. Oft reagieren Mitarbeitende oder gar Teams mit einer Abwehrhaltung. Solch herausfordernde Zeiten bedingen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden mentale Kraft, emotionale Stabilität und körperliche Ausgeglichenheit.

  • Ich begleite Sie bzw. das Team, aktiv durch die unabwendbaren Prozesse
  • Gemeinsam schaffen wir eine neue Basis von Vertrauen, Fokussierung, Ruhe

Mut Differenzen anzugehen, lösen
Jeder Mensch reagiert anders auf geschäftliche, berufliche oder persönliche Probleme. Schlussendlich ist das Unternehmen direkt betroffen. Denn, Probleme sind oft Auslöser von innerlichen Überreaktionen, die zu Reibereien, Streit, Mobbing, Zusammenbruch usw. führen.

  • Ich kläre für Sie die Situation
  • Gemeinsam bestärken wir Ihre Mitarbeiterin, Ihr Mitarbeiter, oder ich begleite Sie persönlich

Familiäre Ungereimtheiten klären bevor Sie den Pickel verwerfen.
Die Herausforderung in einem Familienunternehmen ist, familiäre Angelegenheiten aus dem Alltagsgeschäft fern zu halten. Hinzu kommt, dass Generationen andere Visionen und Geschäftsgebaren pflegen. Mit solchen Diskussionen ist es als KMU-Inhaber und Geschäftsführer schwierig, den Fokus auf das Tagesgeschäft zu  bewahren. Investieren Sie Ihre Kraft und Ihren Elan in klare Kommunikation ohne Rundumschläge und mit Mut zu Taten für eine umsichtige Umsetzung neuer Visionen.

  • Gemeinsam differenzieren wir Ihre Situation für Verständnis und Fokussierung in Einem
  • Ich begleite Sie unterstützend, um die nervenaufreibende Angelegenheit Schritt für Schritt zu klären
Informationen aus erster Hand, den Mitarbeitenden, gezielt einholen

Das Arbeitsklima in einer Firma ist der Spiegel der Unternehmenskultur und der Firmenruf nach Aussen.
Mit gezielten, Ihrem Unternehmen angepassten Fragen an Ihre Mitarbeitenden, erfasse ich Tendenzen und Tatsachen in Ihrem Unternehmen. Meine Zusammenfassung der Antworten ermöglicht Ihnen neue Erkenntnisse oder Bestätigung von Vermutungen, um entsprechende Massnahmen einzuführen. Oft kristallisieren sich aus der Befragung auch mögliche Veränderungen in Arbeitsabläufen ab. Dabei ziehe ich das mündliche Vieraugengespräch vor. – Lassen Sie sich überraschen!

  • Zusammenfassung der Interviews mit Massnahmen-Empfehlung für einen besseren Team-/Mitarbeiterzusammenhalt und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Falls notwendig, kann ich Themen in einem Workshop einpacken

Anmerkung zu meinen Erfahrungen mit persönlichen Mitarbeiterinterviews
Immer wieder mache ich die Erfahrung, dass bereits mit der Umsetzung der Interviews zwischen 30-60 Minuten je Mitarbeitenden, diese Aufmerksamkeit vieles innerhalb des Teams löst. Referenzen dazu gebe ich gerne auf Anfrage ab.

«Offenes Ohr» – Ablade-Timeout für Mitarbeitende

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen «Ablade-Tag» oder eine «Chopfleerete» in Form eines Coachings bzw. einer Beratungssitzung. Unterstützen Sie Ihr Team entwicklungsorientiert.
Sie gewinnen als Chef,  Vorgesetzten mehr Freiraum für das Tagesgeschäft, reduzieren zugleich Krankheits- und Fluktuationskosten. Denn, mental-emotional ausgeglichene Mitarbeitende sind präsenter und entwickeln mit einer Coaching-Stütze alltagsrelevante Kompetenzen.

KMU-Begleitung – Mit anderen Augen sehen

«Weil du die Augen offen hast, glaubst du, du siehst» Johann Wolfgang von Goethe
Einen Tag mit einer anderen Wahrnehmung Ihres Umfeldes...Ich begleite Sie durch Ihren Arbeitsalltag. Sie erhalten eine Rückmeldung über meinen Eindruck Ihrer Präsenz in der Firma, die Stimmung im Team und meiner allgemeinen Wahrnehmung, wie Ihr Unternehmen gegenüber Dritten bzw. nach Aussen wirkt. – Dazu erlaube ich mir qualitative Verbesserungsvorschläge.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches, persönliches Erstgespräch in Ihrem Unternehmen oder in meiner Firma. Dabei sind die ersten 30 Minuten kostenfrei.