Erwachsenenbildung

«Wissen bereichert. Coachlogie Seminare vertiefen Wissen. Einfach. Anders.»

Silvia Zimmermann

 

«Persönliches – Zwischenmenschliches – Situationen»
Zusammenhänge verknüpft mit nachvollziehbaren Alltagssituationen und einfachen Coachlogie-Modellen. Gewürzt mit erprobten Prisen von Ernsthaftigkeit und Humor .


Coachlogie® Seminar-Angebot für die allgemeine Weiterbildung

  • Einzelseminar oder Kleingruppen von 4 bis 8 Personen
  • Private Gruppen auf Anfrage
  • Seminare in Arnegg-Gossau SG oder auswärts

Persönlichkeits-Einzelseminar
«Starker Auftritt dank selbstbewusster Präsenz»

Mit Ihrer Grundhaltung und Ausstrahlung beeinflussen Sie einerseits Ihre Zufriedenheit und Kommunikations­fähigkeit, anderseits das Sozialleben und den persönlichen Erfolg. Stärken Sie mit diesem Seminar Ihre Präsenz, um als natürliche Persönlichkeit zu überzeugen.

Mehr erfahren

LifeWork-Seminar
«Es lebe das Leben! – Wie?!»

Stoppen Sie das Karussell der Selbstabwertung und Ängste, des Gefühls der Sinnlosigkeit bis zum Zusammenbruch (Erschöpfungsdepression, Burnout). Werden Sie «Meister der inneren Ausgeglichenheit», indem Sie Ihren Fokus mit neuen Erkenntnissen auf Lebensfreude und kraftvolles Wirken setzen.

Mehr erfahren

Coachlogie® Workshops für Unternehmen (KMU) auf Anfrage

  • Weiterbildung für Mitarbeitende, Teams, Ausbildner
  • Einzel- oder Teamworkshops für Führungskräfte und Chef
  • Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Themeninhalte

All-in-One-Workshop
«Weiterbildung und Problem-Lösung in Einem»

Lösen Sie mit dem All-in-One-Workshop eine heikle Mitarbeiter- bzw. Team-Situation in Ihrem Unternehmen. Z.B. indem die Konfliktsituation in einem Teambildungs-Workshop verpackt wird, um Lösungswege gemeinsam als Team zu erarbeiten.

«Teampflege dank lösungsorientierter Auslegeordnung im Team und als Team»

Führungs-Einzelworkshop
«Ich bin Chef. Auch ich bin Mensch.»

Abgrenzung. Fokussierung. Selbsterhalt. Souveränität. Es «menschelet» immer und darf auch sein. Die Frage ist «wie»… Ein Seminar für Führungskräfte, die erfahren möchten, wie sie als Mensch und Vorgesetzten wirken. Diskrepanzen erkennen und diese mit handlichen wie wirkungsvollen Veränderungen angehen.

«Als Chef zu seiner menschlichen Seite stehen, dennoch souverän-wertschätzend führen»